به گزارش زویناس، طرح شهید زین الدین مرحله دوم، یکی از جدیدترین مجوزهای استخدامی صادر شده توسط دولت به منظور اجرای طرح جوان سازی دولت میباشد. این طرح به همه استانداریها ابلاغ شده و ظرفیتهای پذیرش در مرحله اول برای استانهای اردبیل و زنجان اعلام شده بود که نتایج آن اوایل بهمن 1402 اعلام شد.
اما در مرحله جدید (دوم) امکان ثبت نام برای 18 استان دیگر فراهم شده است که در رسته های شغلی زمین شناسی و معدن نیز امکان جذب 3 تا 5 برابر ظرفیت پذیرش در مرحله اول وجود دارد که در ادامه شرایط عمومی و اختصاصی بحث شده است.
با توجه به مجوزهای صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای اجرای ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی منضم به بخشنامه سازمان به شماره ۱۰۱۲۴۳مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۰۹و اصلاحیههای بعدی به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در دستگاههای اجرایی استانها از محل طرح شهید زینالدین، شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی برای استخدام به شرح زیر اعلام می گردد
کارت شرکت در آزمون روز دوشنبه ۱۴ اسفندماه ۱۴۰۲ صادر میشود و آزمون در روز پنجشنبه ۱۷ اسفندماه در مرکز استان شغل محل انتخابی برگزار خواهد شد
تعداد افراد معرفی شده برای مرحله ارزیابی تکمیلی در 18 استان مختلف برای رشتههای مختلف از جمله زمین شناسی و معدن به شرح زیر میباشد:
ردیف
استان
تعداد
۱
ایلام
۵ برابر ظرفیت
۲
بوشهر
۵ برابر ظرفیت
۳
چهارمحال و بختیاری
۵ برابر ظرفیت
۴
خراسان جنوبی
۵ برابر ظرفیت
۵
خراسان شمالی
۳ برابر ظرفیت
۶
خوزستان
۳ برابر ظرفیت
۷
سمنان
۳ برابر ظرفیت
۸
فارس
۵ برابر ظرفیت
۹
قزوین
۵ برابر ظرفیت
۱۰
قم
۵ برابر ظرفیت
۱۱
کردستان
۳ برابر ظرفیت
۱۲
کرمانشاه
۵ برابر ظرفیت
۱۳
کهگیلویه و بویراحمد
۵ برابر ظرفیت
۱۴
لرستان
۵ برابر ظرفیت
۱۵
مازندران
۵ برابر ظرفیت
۱۶
هرمزگان
۵ برابر ظرفیت
۱۷
همدان
۳ برابر ظرفیت
۱۸
یزد
۵ برابر ظرفیت
لینک دانلود دفترچه راهنما شهید زین الدین ویژه زمین شناسی و معدن و ثبت نام در انتهای همین صفحه قرار داده شده است
لیست شغلهای احراز شده زمین شناسی و معدن برای ثبت نام طرح شهید زین الدین (مرحله دوم)
رستههای شغلی اعلام شده توسط وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی و شرکت های دولتی مختلف طبق گزارش زویناس که امکان ثبت نام در طرح استخدامی شهید زین الدین با مدرک زمین شناسی (کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری) و مهندسی معدن (کارشناسی، ارشد و دکتری) و رشتههای مرتبط را دارند به شرح زیر میباشد:
ردیف
عنوان شغلی
1
کارشناس امور معادن
(زمین شناسی و معدن)
2
کارشناس ایمنی، امنیت و حفاظت دریایی
(ویژه گرایش زمین شناسی دریایی)
3
کارشناس آزمایشگاه محیط زیست
(زمین شناسی و معدن)
6
کارشناس حفاظت و بهره برداری از آبهای زیرزمینی
4
کارشناس تحقیقات مصالح و فراوردههای ساختمانی
(زمین شناسی و معدن)
5
کارشناس خاکشناسی و حاصلخیزی خاک
6
کارشناس زیستگاههای آبی (مختص گرایش آب شناسی)
7
کارشناس منابع آب
8
کارشناس میراث فرهنگی
9
کارشناس نقشه بردار (اولویت زمین شناختی و gis)
10
کارشناس برنامه ریزی و تخصیص آب (آبهای زیرزمینی)
11
کارشناس ارزیاب توان اکولوژیک سرزمین
(مختص سنجش از دور و GIS)
12
کارشناس تجهیزات و فضاهای آموزشی مدارس (مختص سنجش از دور و GIS)
13
کارشناس جغرافیا و سنجش از دور (مختص سنجش از دور و gis)
14
کارشناس زیستگاه های آبی (مختص سنجش از دور و GIS)
15
کارشناس مطالعات پایه و پایش داده های آب (مختص ژئومورفولوژی و سنجش از دور)
16
بازرس کار (مختص مهندسی معدن)
17
کارشناس امور صنایع (مهندسی معدن+ مهندسی نفت)
18
کارشناس پایش محیط زیست (مهندسی معدن)
شرایط عمومی ثبت نام
داشتن تابعیت ایران؛ اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛ التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛ انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان؛ تبصره: با عنایت به ماده (۸) مصوبه شماره /۱۴۰۰/۶۷۹۵دش مورخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۵ شورای عالی انقلاب فرهنگی، دانش آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد ملی، نخبگانی که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تأیید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح را شروع نموده و دوره آموزش نظامی خود را طی نموده اند، میتوانند قبل از صدور کارت پایان خدمت در آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ثبتنام نمایند. این دسته از افراد در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی، حداکثر تا یکسال (۱۲ ماه) پس از تاریخ برگزاری آزمون مورخ (۱۴۰۲/۱۰/۰۸)، نسبت به ارائه گواهی پایان خدمت خود به دستگاه اجرائی استخدام کننده اقدام نمایند. در صورت عدم ارائه گواهی پایان خدمت توسط افراد مذکور در زمان مقرر، ادامه فرایند استخدامی آنها متوقف گردیده و حتی در صورت قبولی نهایی در آزمون مربوطه، استخدام و بکارگیری آنها کان لم یکن تلقی میشود. همچنین صدور شماره مستخدم، انعقاد قرارداد پیمانی و صدور حکم کارگزینی در بازه زمانی تعیین شده منوط به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم میباشد. داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند؛ عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر؛ نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر؛ عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح؛ داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی و همچنین بازنشسته باشند؛ به استناد ماده(۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پستهای سازمانی در هر یک از دستگاههای اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا میباشند، پس از پذیرفته شدن در امتحان در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاههای اجرایی باشند. تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفتهشده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون میباشد. داشتن حداقل سن بیست (۲۰) سال تمام و داشتن حداکثر چهل (۴۰) سال تمام برای استخدام و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج (۴۵) سال تمام بر اساس بند (الف) ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری. تبصره ۱: جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف میباشند. تبصره ۲: موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد: – پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال؛ – داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها؛ – داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تماموقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی، بانکها و شرکت های تحت پوشش آنها، شرکت های بیمه های دولتی، شهرداری ها و موسسات و شرکت های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکت های ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت های تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها. تبصره ۳: به موجب بند (الف) ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ازای تاهل و نیز داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در متن دفترچه راهنمای ثبت نام امتحان درج گردیده، اضافه خواهد شد. حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند، پنج (۵) سال میباشد. امتیازات فوق الذکر، مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند وی، بالای ۲/۵ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری امتحان میباشد.
تعیین حدنصاب آزمون استخدام طرح شهید زینالدین
کسب حداقل پنجاه درصد (٪۵۰) میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول با ارزش وزنی چهل درصد (٪۴۰) برای حیطه عمومی امتحان و شصت درصد (٪۶۰) برای حیطه تخصصی و اختصاصی امتحان در هر سهمیه استخدامی – شغل – شهرستان در هر یک از دستگاه های اجرایی. تذکر: داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف و صرفًا کارنامه آزمون کتبی از طریق درگاه الکترونیکی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی جهت اطلاع برای آنها قابل مشاهده خواهد بود.
نتایج آزمون استخدام طرح شهید زینالدین
– انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب: دستگاه های اجرایی مکلفند نسبت به انجام ارزیابی تکمیلی از پذیرفته شدگان امتحان مشترک اقدام نمایند. شرط لازم برای انتخاب افراد جهت انجام ارزیابی تکمیلی، کسب حد نصاب میباشد و انتخاب افراد براساس مجموع نمره فضلی آنان (با وزن چهل درصد (٪۴۰) برای حیطه عمومی و شصت درصد(٪۶۰) برای حیطه تخصصی و اختصاصی) به تعداد سه (۳) برابر ظرفیت پذیرش در هر شغلمحل مورد تقاضا صورت میپذیرد. تبصره۱- در صورتی که تعداد افراد دارای حد نصاب در شغل محل های مورد تقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد، همه افراد دارای حد نصاب برای انجام سایر مراحل مربوط معرفی خواهند شد. تبصره ۲- در صورت درخواست دستگاه اجرایی و موافقت سازمان، معرفی افراد برای ارزیابی تکمیلی تا پنج برابر ظرفیت استخدامی، مشروط بر اینکه در زمان ثبت نام در بخش شرایط اختصاصی دستگاه به داوطلبان اطلاع رسانی شود، امکانپذیر است. دستگاه اجرایی موظف است، اسامی داوطلبین را به تعداد سه برابر ظرفیت پذیرش (تا پنج برابر ظرفیت در صورت تأیید و اعلام در شرایط اختصاصی دستگاه) به مرحله ارزیابی تکمیلی و گزینش به صورت همزمان براساس مجموع نمره فضلی افراد با وزن شصت درصد (٪۶۰) برای حیطه های تخصصی و اختصاصی امتحان و چهل درصد (٪۴۰) برای حیطه عمومی امتحان معرفی نماید. نحوه محاسبه نمره نهایی(آزمون کتبی و ارزیابی تکمیلی) داوطلبان در هر یک از دستگاه ها، در شرایط اختصاصی مندرج در همین دفترچه ذکر شده است. تبصره ۱: پس از اعلام نظر گزینش، در صورت مساوی بودن مجموع نمرات مکتسبه داوطلبان در آزمون کتبی مشترک و ارزیابی تکمیلی، اولویت انتخاب با داوطلبانی خواهد بود که نمره مکتسبه آنان در آزمون کتبی مشترک بالاتر باشد. تبصره ۲: دستگاه اجرایی مکلف است نسبت به انجام ارزیابی تکمیلی تمامی داوطلبان معرفی شده واجد شرایط و ثبت نمره مربوطه در سامانه امتحانات موسسه مجری اقدام نماید. دستگاه اجرایی موظف است پس از وصول نظر گزینش و انتخاب پذیرفته شدگان به ترتیب مجموع نمره فضلی، نسبت به اطلاع رسانی به پذیرفته شدگان نهایی اقدام نماید. پذیرفته شدگان نیز باید حداکثر ظرف مدت ده روز پس از اعلام دستگاه جهت ادامه مراحل جذب و استخدام به دستگاه اجرایی مربوط مراجعه نمایند. عدم مراجعه در مهلت مقرر، به منزله انصراف از استخدام در دستگاه اجرایی میباشد.